שבעה מעובדי חברת Tie Middle East תובעים את החברה לאחר שלטענתם זו חייבת להם משכורות בסכום מצטבר של כ-670 אלף שקל. הסכום הזה, אגב, לא כולל פיצויי פיטורים. לחלק מהעובדים לא שולמו משכורות כבר מחודש מרץ. בתגובה לתביעה, דרשה החברה מהעובדים לעזוב את משרדיה בכפר-סבא.

לטענת התובעים, החברה מתפקדת כעת עם ארבעה עובדים בלבד, בינהם המנכ"ל אלדד ליבנה. החברה אף חדלה להזרים כספים המיועדים לביטוח המנהלים ולקרנות ההשתלמות, למרות שניכתה סכומים המיועדים לכך ממשכורות העובדים.

"החברה איבדה את יכולות הפיתוח והתמיכה שלה, ונכון להיום אין אף איש פיתוח או תמיכה", טוען אחד העובדים. בכתב התביעה, שהגישו עורכי הדין דור חזקיה ועוז נאוי ממשרד חזקיה-חכמון, נטען כי החברה הקימה לפני כחודש חברת אחזקות בשם M.B.O. Holdings, כאשר חברה זו ניסתה לקנות נכסים בהיקף של 95% מנכסי Tie Middle East, וזאת על מנת להבריח את הנכסים מהחברה הנתבעת מחשש לחדלות פירעון.

העובדים טוענים כי ההנהלה אף הציעה להם מניות מאותה חברת אחזקות במקום המשכורות וביטוחי המנהלים שהיא חייבת להם. רק חמישה מתוך שבעת העובדים הסכימו למהלך הזה, שבסופו של דבר לא צלח, כיוון שלטענת העובדים מדובר בחברת קש. אגב, מתוך החמישה שהסכימו, שלושה היו מנהלים בחברה.

 

"הרסת את החברה"

Tie Middle East הוקמה בשנת 2000 בישראל כשלוחת שיווק ותמיכה של מוצרי החברה האם ההולנדית Tie, שבאותה שנה הונפקה בבורסה באמסטרדם. לקראת סוף השנה הפך הסניף הישראלי גם למעין מרכז פיתוח, והעסיק קרוב ל-30 עובדים. החברה סיפקה זירות מסחר בין- עסקים (B2B) לפי תימחור ראשוני של 'כניסה' לתוך הזירה, וכאשר כל עסקה מתומחרת בעמלה הנגזרת מהיקף העסקה.

Tie משרתת בישראל כמה עשרות לקוחות, בהם אינטל, המשביר לצרכן, המשביר מחסני אופנה ועוד. החברה אף סיפקה ותיחזקה את מערכת הקנייה המרכזית של משרד הביטחון, "משוב 2000", המבצעת את כל הוראות התשלום והזכייה במכרזים לכל ספקי המשרד, ולדברי עובדי החברה מדובר במאות ספקים. בנוסף, TIE זכתה בהקמת מערכת ההמשך 'משוב 2002'. לא ברור כיצד תוכל החברה להמשיך ולהעניק תמיכה למערכת של משרד הביטחון, כמו גם לזו המותקנת ברשתות המשביר לצרכן, ללא עובדי התקנות ותמיכה, לאחר שכאמור הללו נאלצו לעזוב את החברה.

רחל נידק, דוברת משרד הביטחון, מסרה בתגובה כי המשרד הופתע מהפירסומים האחרונים אודות החברה וכי המשרד פנה לחברה הנ"ל על מנת לקבל הבהרות לגבי מצבה הכלכלי והמשפטי. באם יתברר שאין בידי החברה יכולת לבצע את הפרוייקט כנדרש, תבוצע מחדש הערכת תנאי ההתקשרות.

ביום חמישי לפני כשבוע הצטרפו עוד שלושה עובדים לרשימת המבקשים לפרק את החברה, בהם דירקטור לשעבר, שעזב את החברה.

"אף עובד לא קיבל את הזכויות המגיעות לו על פי החוזה שנחתם עימו", מספר אחד העובדים. "העובדים שביצעו מהלכים ותבעו אותם בבית הדין לעבודה, נותרו המומים לנוכח האשמות של החברה כגון 'אתה הרסת את החברה, אתה חיבלת בלקוחות, לא עבדת בכלל' וכך הם מושכים את העניין הזה עד להסדר".

 

האמא והבת כבר לא מדברות

לאחר שהחברה בארץ סירבה להגיב לדרישת העובדים, התבצעה פנייה לחברה האם ההולנדית של השלוחה הישראלית, המחזיקה בעוד חמש חברות בנות כאלה, שכולן פועלות באופן עצמאי לחלוטין. "החברה האם השקיעה בזמנו 2 מיליון אירו בחברה הישראלית שבזבזה את הכסף על משרדים מפוארים בהרצליה", טוענים העובדים לשעבר. "נכון להיום יש נתק טוטאלי בין Tie Holding לחברה הישראלית, ומנכ"ל החברה העולמית, דיק ראמאן, הודה בפנינו שאין תקשורת עם הנציגות הישראלית ושאין לו שום אינטרס להזרים הון נוסף לחברה".

בשבוע שעבר נעתרה שופטת בית המשפט המחוזי, ורדה אלשיך, לבקשת העובדים, והוציאה צו מניעה זמני לרישום נכסי החברה. בית המשפט חייב את החברה להשיב על הטענות שהועלו נגדה עד יום חמישי האחרון, אך החברה עדיין לא עשתה זאת. מחר צפויים העובדים להגיש בקשה למנות לחברה מפרק זמני.

 

המנכ"ל: רחוק מאוד מהמציאות

מנכ"ל החברה, אלדד ליבנה, בחר להעביר את תגובתו בכתב. אנו מביאים את התגובה כלשונה:

"הכתבה רצופה באי אמיתות, השמצות ורכילות שקרית, ורחוקה מאד מהמציאות.

החברה ותיקה, בת למעלה משתים עשר שנה, פעילה בשוק הישראלי ובחו"ל, בעלת מוניטין מצוין, המנוהלת על ידי מנהלים ותיקים (אני עובד בחברה משנת 1991) בעלי מוניטין אישי ומקצועי ללא רבב, וצוות עובדים מסור, וחבל מאד שמאפשרים למספר אנשים, שהרקע שלהם ומהימנותם לא נבדקה...., להפוך את העיתון לאמצעי נקמה וכלי להשמצות חסרות שחר !

עיקרו של העניין הוא סכסוך בין עובדים לשעבר אשר הפרו את חוזה העבודה שלהם עם החברה וגרמו לה נזקים. למותר לציין כי בשל הפרת חובתם, הם חייבים לפצות את חברה בגין הנזקים שנגרמו לה.

במקום להוכיח את טענתם לקיום 'חוב' של החברה כלפיהם, בפורום הנאות - בית הדין לעבודה, בחרו התובעים לנסות ו'לדלג' על השלב המתבקש וההכרחי של הוכחת זכויותיהם, תוך נקיטת גישה ברוטלית על מנת לגשת ישירות לקופת החברה ולהוציא ממנה כספים שאינם מגיעים להם. על מנת לסחוט כספים הם אף לא בוחלים בשום אמצעי ש'יטרטר' את החברה ויגרום לה הוצאות מיותרות, ובכלל זה לעשות שימוש ציני בעיתון ! (השלב הבא כנראה יהיה לשים לי ראש סוס במיטה ....).. דרך זו מובנת על רקע תביעות הדיבה והנזקים אשר כל אחד מהם ייאלץ להתמודד מולן באופן אישי, ולשאת בתוצאות !.